Diagnósticos

O olhar externo em uma empresa é capaz de identificar oportunidades e dificuldades

O diagnóstico organizacional é uma poderosa ferramenta para, além de verificar o cenário atual das empresas, verificar oportunidades de melhorias. Em cada empresa é possível identificar a prioridade de necessidade de ações de melhoria.

O objetivo do diagnóstico é apontar as principais dificuldades, gargalos e oportunidades de melhorias em cada empresa. A partir do diagnóstico é construído um plano de ação com as diretrizes técnicas para o desenvolvimento e aprimoramento de cada empresa atendida.

Resultados

Os resultados que se esperam do projeto se dividem em dois distintos:

- Um resultado é dado pelo diagnóstico em um âmbito panorâmico, onde é possível verificar a atual situação das empresas;

- E o segundo resultado fica restrito à análise realizada na empresa, na qual é possível verificar na empresa em questão ao seu estado atual, podendo ainda se verificar prioritariamente em qual especificidade é possível haver uma intervenção para melhorar a situação atual da empresa.

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